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最近，，，，，，，bb贝博艾弗森官方网站对22名精英进行薪酬激励，，，，，，，用2012年度激励薪酬，，，，，，，从二级股票买卖市场采办了bb贝博艾弗森官方网站科技（600522）股票，，，，，，，人均3万股。。。。。

bb贝博艾弗森官方网站科技为健全激励机造，，，，，，，充分调动高级治理人员的工作积极性，，，，，，，提升公司主题竞争力，，，，，，，使公司整体经交易绩与幼我绩效挂钩，，，，，，，造订了《bb贝博艾弗森官方网站科技高级治理人员激励薪酬治理法子》：当公司净利润比前3年均匀净利润增长在50%以内，，，，，，，提取增长部门的15%用于对高管人员发放年度激励薪酬。。。。。当净利润增长在50%以上，，，，，，，对增长50%以内的部门提取15%用于对高管人员发放年度激励薪酬，，，，，，，另表对增长超过50%的部门提取20%赐与高管人员中持久激励薪酬。。。。。

2012年度，，，，，，，经过公司整个员工的共同致力，，，，，，，bb贝博艾弗森官方网站科技实现了429,071,842.68 元净利润，，，，，，，较前三年净利润均匀值增长14.28%，，，，，，，可提取2012年度高管激励薪酬8,042,142.12元。。。。。

公司凭据2012年各控股子公司、事业部、职能部门对业绩贡献的比例，，，，，，，从销售、技术、出产、行政治理推举出首批薪酬激励人选22名，，，，，，，其中蕴含高级治理人员6名。。。。。公司将2012年度激励薪酬以税后均匀的步骤发放给首批激励人员，，，，，，，从二级股票买卖市场以实名买入bb贝博艾弗森官方网站科技（600522）股票。。。。。2013年6月6日，，，，，，，公司召开的2013年第一次一时股东大会审议通过了《bb贝博艾弗森官方网站科技关于执行2012年度高管激励薪酬的规划》。。。。。